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Engagement
DIRECTEUR COMMERCIAL
Nombre de postes:
5
Expérience:
5 années
TAF:
Être en charge des campagnes...

Nombre de postes: 5

TAF:

Être en charge des campagnes commerciales, normaliser et vivifier le travai, former et diriger l’équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés.

Responsabilités:

1. Former la force de vente; s’assurer que l’équipe opère selon les normes standards;
2. Appuyer les réunions matinales et d’après-midi de la société, conclure des contrats commerciaux et définir des objectifs;
3. Contrôler le travail des forces de ventes, faire la suivie progressive des ventes quotidiennement;
4. Contrôler le circuit de distribution des directeurs de vente quatre fois par semaine, renforcer le réseau de distribution;
5. Diriger les activités commerciales, et être toujours opérationnel;
6. Evaluer la performance des directeurs de vente et s’assurer de leur efficacités sur le terrain;
7. Entrainer et aider la forces de vente à plus d’efficacités;
8. Autres taches de la part de la société mère.

Qualifications & Expérience:

1. Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, des études supérieures seraient avantageuses;
2. Parler couramment l’anglais et le français nécessaire;
3. Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion globale et gestion opérationnelle des projets;
4. Avoir de l’expérience en commercialisation de marques et en marketing en ligne;
5. Avoir de l’expérience en business international, export and import, en dédouanement et la livraison;
6. Avoir l’esprit d’initiative et habileté à travailler sous supervision;
7. Avoir l’esprit de leadership;
8. Agé de 28 à 40ans.

Appliquez Maintenant:

Les candidats intéressés et pouvant remplir ces conditions sont priés d’envoyer leurs CV en anglais à l’adresse: hr@toafrica.net dans un délai de 2 semaines.
Un CV avec une photo récente est obligatoire. Seront contactés les candidats sélectionnés.
Pour plus d’information veuillez visiter notre site: www.toafrica.net

DIRECTEUR DES VENTES
Nombre de postes:
30
Expérience:
2~4 années
TAF:
Diriger, coordonner...

Nombre de postes: 30

TAF:

Diriger, coordonner et superviser les chaines de distribution et les activités commerciaux et autres activités relatives au développement des connaissances autochtones IKP.

Responsabilités:

1. Maitriser les méthodes et les tactiques de vente, server les clients convenablement;
2. Etablir les chaines de distribution, les schémas commerciaux, la force de vente et les IKP ;
3. Faire la suivie régulière et normale des agents de la société et créer des opportunités commerciales;
4. Faire la suivie des agents existants et les motive à plus d’achat de marchandises;
5. Détecter de nouveaux clients;
6. Découvrir de nouvelles opportunités d’affaire en d’élever la vente;
7. Collecter des informations sur les fournisseurs concurrents;
8. Autres travail de la part des supérieurs.

Qualifications & Expérience:

1. Diplômes en gestion commerciale;
2. Parler couramment l’anglais et le français;
3. 2~4 ans d’expérience dans le domaine de la vente et distribution des appareils électroménager ou électriques;
4. Avoir été vendeur et être familier avec des produits électroniques à l’instar des appareils DVD Players, Haut parleur, Télévision, Ventilateur, Haut parleur équipé de Bluetooth et des régulateurs de tension électriques;
5. Habileté à diriger des recherches marketing;
6. Être capable d’écrire et de présenter des rapports bien rédigés;
7. Être excellent en communication écrite et orale et d’argument ;
8. Des candidats zélés et passionnés sont préférés;
9. Être agé de 20 à 35.

Appliquez Maintenant:

Les candidats intéressés et pouvant remplir ces conditions sont priés d’envoyer leurs CV en anglais à l’adresse: hr@toafrica.net dans un délai de 2 semaines.
Un CV avec une photo récente est obligatoire. Seront contactés les candidats sélectionnés.
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HR & COMMIS ADMINISTRATIFS
Nombre de postes:
5
Expérience:
3 années
TAF:
S’occuper des ressources...

Nombre de postes: 5

TAF:

S’occuper des ressources humaines de la société, exécuter quotidiennement les taches administratives.

Responsabilités:

1. Recruter le personnel selon les normes des ressources humaines;
2. Faire des avis de recrutements, recueillir les CV des candidats, les interviewer et les informer des résultats selon les différents niveaux;
3. Exécuter quotidiennement les taches administrative et de direction;
4. Remplir des documents relatives convenablement;
5. Coordonner les événements commerciaux;
6. Exécuter d’autres taches de la part des supérieurs.

Qualifications & Expérience:

1. Avoir fait les études supérieures en ressources humaines ou en psychologie;
2. Parler couramment le français et l’anglais;
3. Au moins 3 ans d’expérience dans les ressources humaines, ou plus de 2 ans en tant que recruteur;
4. Être familier avec la culture des pays voisins, être un bon leader et prompt en communication.
5. Avoir des compétences en informatique, spécialement dans les applications MS Office;
6. Être agé de 25 à 35.

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